“十二五”期间，吉林省将把增强自主创新能力作为调整经济结构和转变发展方式的中心环节，更加注重科技进步和人才支撑，推进创新型吉林建设，使吉林建设成为东北重要的创新型区域、东北亚地区重要的创新中心和成果转化基地。

　　为此，吉林省将从提升科技创新能力、推进产业重大技术突破、促进科技成果转化等五个方面，强化创新驱动，推动经济发展方式转变取得实质性进展，为实现老工业基地全面振兴迈出更加坚实的步伐，完成地区生产总值年均增长12%以上的发展目标。

　　围绕吉林经济发展建设需求，进一步提升科技创新能力。全省将着力提升产业技术研发和引进消化吸收能力，整合基础资源，推动科技成果转化和创新要素集聚，建设创新平台。

　　首先，加强大型试验检测仪器、实验动物、科技文献信息、专业基础资源数据库等公共条件建设，形成一批基础研究平台，推动资源共享。其次，建立和完善具有吉林特色的产业技术标准体系，全省产品标准覆盖率达到98%以上。第三，围绕全省重点产业、优势学科领域，依托大学、科研单位及重点企业，加快建设公共创新平台，构建和完善科技创新中心、工程（技术）研究中心、重点实验室、工程实验室和产业技术公共研发平台。强化政策引导和扶持，营造企业创新良好环境，深入开展创新型企业建设工作。第四，依托大学科技园、孵化器、科技中介、金融、风险投资等机构，建设若干创新服务平台，进一步提升创新服务能力。最后，构建一批重点产业技术创新联盟；鼓励国内外知名研发机构联合建立研发中心；推动创新资源集聚和对外辐射扩散，建设集技术创新、技术服务、科技推广、企业孵化功能为一体的科技创新综合平台，完善区域创新体系。

　　为加速推进产业重大技术突破，吉林省将加强产业核心技术和前沿技术研究，集中力量突破一批事关全省产业发展的关键共性技术，构建产业创新体系。吉林省将围绕整车设计及发动机、车身、底盘技术，原油勘探及精炼技术，盐化、煤化技南宫NG术，玉米精深加工、肉乳深加工、食品安全技术，采取联合攻关、消化吸收、整体引进等方式，实现技术创新和突破。围绕汽车、石化、农产品加工等产业融合，研发关联技术和关联产品。

　　针对战略性新兴产业发展需求，围绕新能源汽车、生物、信息、新材料、先进制造等领域，重点突破动力电池、驱动电机、电控系统、蛋白高效筛选与表达、新型平板显示器件、大功率全固态可调谐激光器、新型电力电子器件、时速500公里高速轨道客车、稀土镁合金、非金属纳米材料等核心关键技术。

　　以淘汰落后产能、提高装备水平、提升产品层级为重点，应用信息技术、先进实用技术，加快冶金、建材、轻纺、机械装备等传统产业改造升级。积极推广应用高耗能工业节能减排技术、建筑节能技术、水资源保护技术、环保产品开发技术、矿产资源高值化综合开发利用技术、尾矿资源综合开发利用技术等。保障粮食增产和粮食安全，重点开展主要粮食作物高产高效技术、重大生物灾害防控技术、转基因育种新材料的创制、水资源高效利用技术、黑土保育等关键技术研发；推进高效优质畜禽新品（系）培育和畜禽良种快繁技术研究，以及人参、梅花鹿、林蛙等特色南宫NG动植物资源综合利用技术开发。

　　吉林省将深化落实促进科技成果转化的鼓励政策，进一步完善体制机制，加速科技成果产业化进程。全省深入实施国家、省重大科技成果转化促进计划、重大高技术产业化示范工程专项计划，继续实施科技成果转化和百项高技术产业化示范项目。建立健全科研机构、高校的创新成果发布制度和技术转移机制，促进技术转移和扩散。同时，充分发挥企业主体作用，积极促进产学研相结合，打造一批拥有核心技术、具有较强竞争力的高新技术企业。此外，大力发展技术评估咨询、技术外包代理、科技成果推广、技术产权交易等中介机构，提升技术趋势预测、交易风险预警、知识产权法律咨询等中介服务能力，完善技术交易市场体系。

　　吉林省将积极引导和支持创新要素向企业集聚，创新政策向企业倾斜，创新人才向企业流动，全面提高企业创新能力。

　　重点建设和完善20个国家级企业技术中心、300个省级企业技术中心，鼓励行业龙头企业联合省内外科研机构、高等院校建立研究院。

　　支持企业与国外科研机构联合开展技术研发，鼓励外资企业合作建设研发中心。依托产业优势，建设16个国家级产品质量监督检验中心和40个省级产品质量监督检验中心。着力打造面向中小企业的公共技术服务平台，实施百户重点企业创新能力提升计划，推动百种新产品规模化生产。实施科技型创新企业培育工程，培育认定高新技术企业1000户，创新型企业500户。

　　强化创新驱动，关键是人才。全省将深入实施《吉林省中长期人才发展规划纲要（2009－2020）》，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，统筹推进各类专门人才队伍建设，突出培养造就创新型科技人才、优秀青年科技人才、经营管理人才、社会工作人才，加大高技能人才、熟练技术工人和农村实用人才培养力度。全省将实施百名高层次人才创新创业引进计划、百名现代服务业高端人才开发计划、千名创新人才科技成果转化支持计划、千名首席技师打造计划、万名兴农带富之星培养计划等；实施拔尖创新人才工程、万名中青年科技创新带头人培养引进工程、工业产业跃升人才支撑工程、现代农业人才保障工程等。创新人才工作体制机制，健全人才评价机制，改进人才管理方式，完善党管人才工作格局，营造尊重人才的社会环境、平等公开和竞争择优的制度环境、激励创新的政策环境以及留得住人才的生活环境。依托长吉图开发开放先导区，打造国际化人才交流合作平台，加快形成创新人才集聚地。